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- 21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)公告將於2013釋出1500個(gè)職缺，廣邀人才，將挑戰(zhàn)300家店的目標(biāo)。
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【MygoNews林承志/臺(tái)北報(bào)導(dǎo)】隨著全球經(jīng)濟(jì)惡化，企業(yè)裁員減薪事件不斷上演，許多人為打破現(xiàn)況，紛紛選擇轉(zhuǎn)職出發(fā)，使得年後轉(zhuǎn)職潮興起，而房仲業(yè)在不景氣中，仍逆勢(shì)徵才，部分大型企業(yè)不等年後開春徵才，已提前於年底搶才，佈局2013年人才策略地圖。21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)公告將於2013釋出1500個(gè)職缺，廣邀人才，將挑戰(zhàn)300家店的目標(biāo)。
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)表示，多年來企業(yè)堅(jiān)持品牌擴(kuò)張度與經(jīng)營(yíng)扎根度的平衡發(fā)展，並不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)。在全球不景氣及股市動(dòng)盪下，投資標(biāo)的多轉(zhuǎn)向保值性高的房地產(chǎn)，房仲業(yè)相當(dāng)具發(fā)展?jié)摿?，加上停滯己久的買氣逐漸回升，不少轉(zhuǎn)職者加入房仲業(yè)行列。
Century 21臺(tái)灣區(qū)總部客服部經(jīng)理陳柏寧表示，2013年度全臺(tái)將釋出1,500個(gè)職缺，目標(biāo)鎖定在培育具有國(guó)際觀與全球視野的業(yè)務(wù)型人才，目前已經(jīng)收到超過3,000封應(yīng)徵履歷，顯示房地產(chǎn)人才市場(chǎng)熱門程度。
Century 21臺(tái)灣擁有世界級(jí)的房仲Know-How，首創(chuàng)線上即時(shí)教育訓(xùn)練平臺(tái)，提供每一位新進(jìn)人員，無時(shí)差、零距離的學(xué)習(xí)環(huán)境，透過網(wǎng)路的無遠(yuǎn)弗屆讓經(jīng)紀(jì)人員與專業(yè)講師在線上進(jìn)行互動(dòng)教學(xué)與實(shí)務(wù)演練。並且提供新進(jìn)經(jīng)紀(jì)人員完整的生涯規(guī)劃，讓其90天內(nèi)就可以將一位新人訓(xùn)練成為黃金戰(zhàn)鬥團(tuán)隊(duì)一員。優(yōu)渥的薪資報(bào)酬及具透明的升遷管道，也加深轉(zhuǎn)職者投入房仲業(yè)的決心。
2013年一開春，董事長(zhǎng)王福漲相當(dāng)自信地喊出今年全臺(tái)佈點(diǎn)挑戰(zhàn)300家的目標(biāo)，加上Century 21全球73個(gè)國(guó)家密集交流，國(guó)際轉(zhuǎn)介置產(chǎn)需求提升，集團(tuán)內(nèi)更需要具國(guó)際觀之優(yōu)秀營(yíng)業(yè)人員，人才召募工作也緊鑼密鼓進(jìn)行，希望能在房市回春之前儲(chǔ)備好戰(zhàn)力，期盼能透過召募新血，為企業(yè)注入一股新活力。
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)表示，多年來企業(yè)堅(jiān)持品牌擴(kuò)張度與經(jīng)營(yíng)扎根度的平衡發(fā)展，並不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)。在全球不景氣及股市動(dòng)盪下，投資標(biāo)的多轉(zhuǎn)向保值性高的房地產(chǎn)，房仲業(yè)相當(dāng)具發(fā)展?jié)摿?，加上停滯己久的買氣逐漸回升，不少轉(zhuǎn)職者加入房仲業(yè)行列。
Century 21臺(tái)灣區(qū)總部客服部經(jīng)理陳柏寧表示，2013年度全臺(tái)將釋出1,500個(gè)職缺，目標(biāo)鎖定在培育具有國(guó)際觀與全球視野的業(yè)務(wù)型人才，目前已經(jīng)收到超過3,000封應(yīng)徵履歷，顯示房地產(chǎn)人才市場(chǎng)熱門程度。
Century 21臺(tái)灣擁有世界級(jí)的房仲Know-How，首創(chuàng)線上即時(shí)教育訓(xùn)練平臺(tái)，提供每一位新進(jìn)人員，無時(shí)差、零距離的學(xué)習(xí)環(huán)境，透過網(wǎng)路的無遠(yuǎn)弗屆讓經(jīng)紀(jì)人員與專業(yè)講師在線上進(jìn)行互動(dòng)教學(xué)與實(shí)務(wù)演練。並且提供新進(jìn)經(jīng)紀(jì)人員完整的生涯規(guī)劃，讓其90天內(nèi)就可以將一位新人訓(xùn)練成為黃金戰(zhàn)鬥團(tuán)隊(duì)一員。優(yōu)渥的薪資報(bào)酬及具透明的升遷管道，也加深轉(zhuǎn)職者投入房仲業(yè)的決心。
2013年一開春，董事長(zhǎng)王福漲相當(dāng)自信地喊出今年全臺(tái)佈點(diǎn)挑戰(zhàn)300家的目標(biāo)，加上Century 21全球73個(gè)國(guó)家密集交流，國(guó)際轉(zhuǎn)介置產(chǎn)需求提升，集團(tuán)內(nèi)更需要具國(guó)際觀之優(yōu)秀營(yíng)業(yè)人員，人才召募工作也緊鑼密鼓進(jìn)行，希望能在房市回春之前儲(chǔ)備好戰(zhàn)力，期盼能透過召募新血，為企業(yè)注入一股新活力。
